A boa comunicação é uma competência necessária para todos que vivem em sociedade. A troca de informações, emoções, conhecimentos e todas as relações passam pela comunicação entre, pelo menos, duas pessoas.

Ao longo da vida, as exigências em relação à comunicação se modificam e costumam aumentar com o amadurecimento e as questões profissionais. Alguns demonstram mais facilidade, mas pode-se afirmar que falar bem não é um dom. Falar bem é uma habilidade, comum à maior parte dos seres humanos, somada ao treino, ao uso, à consciência e às necessidades específicas de cada um.

Todos nós podemos melhorar e desenvolver os aspectos de comunicação que necessitamos para viver melhor. Certamente, quem se comunica bem tem uma vida mais eficaz, mais simples e mais autêntica.

A partir da necessidade de desenvolvimento e aperfeiçoamento de comunicação, Deborah criou uma metodologia que permeia vários aspectos do processo de comunicação e permite a cada um ser o melhor dentro das suas possibilidades, sem perder a naturalidade e a autenticidade.

Voz e comunicação trazem aspectos subjetivos, o que dificulta muito a compreensão de “o que” ou “como” fazer para melhorar. Essa metodologia busca, portanto, conceituar e avaliar todas as características, englobando voz, articulação, linguagem, gestos e emoção.

Não existem “padrões ideais”, “modelos perfeitos” ou “dicas para sucesso”. Deborah acredita em pessoas em desenvolvimento, com características únicas, que querem se aperfeiçoar à medida que suas vidas pessoais e profissionais se modificam.

Dentro desse processo, estão os seguintes passos:

Deborah Feijó tem contribuído para o aperfeiçoamento da comunicação de executivos, lideranças femininas e porta-vozes de grandes organizações, como Itaú Unibanco, Coca-Cola Brasil, Shell, Oi e Petrobras. E há mais de 20 anos, treina repórteres, apresentadores e comentaristas da TV Globo.

“A Deborah Feijó é sinônimo de qualidade, de gente que cuida de gente e de quem quer ver o lado emocional das pessoas sempre melhor. Tive a grata satisfação de abrir as portas do Jornalismo da Globo para a Deborah e ela, com simplicidade e competência, foi ganhando a confiança de todos, se mostrando bem mais do que uma ‘fono’. As pessoas da reportagem começaram a pedir para ter encontros e conversar com ela. Virou amiga e vem deixando um legado de qualidade e talento”.
– Carlos Henrique Schroder, ex-Diretor Geral da Rede Globo

Em 2022, o relatório “Perspectivas do mercado de trabalho para graduados”, feito pela ZipRecruiter, mostrou que a comunicação é a Soft Skill mais procurada pelos empregadores atualmente. Ou seja, tirando as competências técnicas, a comunicação interpessoal é a habilidade número 1 buscada no mercado de trabalho.

A maior parte das pessoas que empreende ou vive em vida corporativa já passou por alguma situação desagradável em termos de comunicação: uma reunião, uma apresentação, uma conversa com um diretor ou com a sua equipe. Quantas vezes saímos de situações assim e pensamos que poderíamos ter tido um melhor resultado se tivéssemos comunicado melhor?

A comunicação é essencial para a vida em sociedade, para as relações pessoais, seja em família, amorosas, ou em amizades. Mas quando se pensa em vida corporativa, a comunicação eficiente passa a ser uma demanda muito maior.

“No contexto de uma sociedade cada vez mais interconectada, fiscalizadora e demandante, o trabalho desenvolvido pela Deborah se torna parte fundamental da formação dos executivos, especialmente os CEOs”.
– Flávio Castro, sócio da FSB

“É possível aprimorar a empatia e adaptar o estilo da comunicação para os diferentes impactos que queremos causar nas pessoas. Com grande maestria, Deborah Feijó busca soluções aos diferentes cenários para potencializar o melhor de nós”.
– Maria Fernanda De Paoli, Executiva de Marketing & Novos Negócios

Individuais ou em grupo, os treinamentos têm como objetivos desenvolver a percepção dos processos de comunicação, incluindo o público para quem se fala, o ambiente, os processos neurofisiológicos e as características pessoais de cada um.

Além dos atendimentos voltados para pessoas com alterações vocais, profissionais que desejam melhorar a comunicação ou dependem da voz para trabalhar, Deborah desenvolveu diferentes formatos para levar para dentro de empresas:

PALESTRAS
Análise de áudios, vídeos e trechos de filmes, apresentação de casos de sucesso e falha. Neste formato, há a possibilidade de desenvolver produtos exclusivos para empresas, de acordo com suas circunstâncias, exigências e objetivos.

WORSHOPS
A maior carga horária amplia a capacidade de consciência e controle dos diversos recursos envolvidos em uma comunicação eficiente e adequada a cada participante. A dinâmica inclui mapas mentais, qualidade e projeção vocal, troca de papéis entre os participantes e ênfase nas emoções.

MEDIA TRAINNING
Um treinamento de comunicação estratégica com técnicas voltadas especificamente para profissionais que precisam se relacionar com a mídia, concedendo entrevistas para imprensa e a outros formadores de opinião.

“Deborah rapidamente estabelece uma relação de confiança e o genuíno compromisso com
o desenvolvimento dos executivos. Ao longo da nossa parceria, temos importantes conquistas,
como a palestra durante a Semana de Diversidade, Equidade & Inclusão com o tema “a Voz e a Vez da Mulher”. Ela realmente faz a diferença!”
Renata Correa, Diretora de RH da Aliansce Sonae